회식 중 폭행사고1 ㈜원익홀딩스 소속 직원 '특수상해', 피해자는 부당해고? "소속 직원 아니다" 선긋기 소개🔍 사건 개요: 50대 직원, 회식 중 소주병 휘둘러 특수상해1. ✅ 피해자의 상해 상태⚖️ 형사적 쟁점: 단순 폭행이 아닌 '특수상해죄'🚨 피해자의 주장: 사직서도 쓰지 않았는데 ‘자진 퇴사’?🏢 원익홀딩스의 입장: “개인 간 다툼, 산재 아니다”🧾 노동법 관점에서 본 쟁점 정리📝 기업은 폭력 사건에 어떻게 대응해야 하나?📣 마무리 소개 최근 반도체 및 전자장비 제조업체인 ㈜원익홀딩스에서 발생한 직장 내 폭력 사건과 부당해고 논란이 사회적 관심을 모으고 있습니다. 사건은 단순한 사내 갈등을 넘어 특수상해 형사 사건으로 이어졌으며, 피해 직원의 부당한 퇴사 처리 및 산재 거부 논란이 제기되면서 논란이 확산되고 있습니다. 이번 포스팅에서는 ㈜원익홀딩스 소속 직원 간 폭행 사건의 전말과 관련 .. 2025. 4. 25. 이전 1 다음
